当前位置:首页 » 职场 » 中国式管理使用手册 中国式管理使用手册 至完结 播讲:余阳 作者:曾仕强 类型:职场 人气:加载中...次播放 语言: 更新:1970-01-01 08:00 年份:0 阅读小说 0顶一下 0踩一下
《中国式管理使用手册》有声小说点播列表: 第01集_中国式管理使用手册第02集_中国式管理使用手册第03集_中国式管理使用手册第04集_中国式管理使用手册第05集_中国式管理使用手册第06集_中国式管理使用手册第07集_中国式管理使用手册第08集_中国式管理使用手册第09集_中国式管理使用手册第10集_中国式管理使用手册第11集_中国式管理使用手册第12集_中国式管理使用手册第13集_中国式管理使用手册第14集_中国式管理使用手册第15集_中国式管理使用手册第16集_中国式管理使用手册第17集_中国式管理使用手册第18集_中国式管理使用手册第19集_中国式管理使用手册第20集_中国式管理使用手册第21集_中国式管理使用手册第22集_中国式管理使用手册第23集_中国式管理使用手册第24集_中国式管理使用手册第25集_中国式管理使用手册第26集_中国式管理使用手册第27集_中国式管理使用手册第28集_中国式管理使用手册第29集_中国式管理使用手册第30集_中国式管理使用手册第31集_中国式管理使用手册第32集_中国式管理使用手册第33集_中国式管理使用手册第34集_中国式管理使用手册
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《中国式管理使用手册》剧情简介 本书根据《中国式的管理行为》(中国社会科学出版社,2006年)修订而成中国人工作的原则,分析起来不外乎“流汗不流血”、“做事不坐牢”、“卖力不卖命”以及“争气不争功”。 中国人的沟通相当特别,绝对不是“我有话要说”或者“有话直说”就可以奏效的。 中国人沟通有三大特色,一是有话不一定说出来;二是说出来可能含含糊糊;三是就算说出来相当肯定,也不一定是真的。